Ogłoszenie konkursu na wolne stanowisko urzędnicze
Głównego Księgowego w Gimnazjum nr 4 im. 6 Pomorskiej Dywizji Piechoty w Sanoku
Na podstawie art.13, ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r., Nr 223, poz. 1458 ze zm.) oraz art. 54 ust. 1, pkt. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885, 938 i 1646)
Dyrektor Gimnazjum nr 4 im. 6 Pomorskiej Dywizji Piechoty w Sanoku ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze główny księgowy.
I. Nazwa i adres jednostki (miejsce wykonywania pracy):
Gimnazjum nr 4 im. 6 Pomorskiej Dywizji Piechoty w Sanoku
ul. Jana Pawła II 25
38-500 Sanok
II. Określenie stanowiska urzędniczego: główny księgowy
Wymiar zatrudnienia: 1/1 etatu
Rodzaj umowy: umowa o pracę
1. Wymagania niezbędne:
a) posiada obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, niekaralności za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
c) niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego,
e) wykształcenie:
- ukończone jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe lub uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości, lub
- ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i posiadania 6-letniej praktyki w księgowości, lub
- wpisany do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów, lub
- posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych wydany na podstawie odrębnych przepisów.
2. Wymagania dodatkowe:
a) znajomość rachunkowości budżetowej w jednostkach oświatowych,
b) znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,
c) znajomość przepisów oświatowych i samorządowych,
d) znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach oświatowych,
e) znajomość przepisów płacowych,
f) znajomość przepisów ZUS,
g) znajomość obsługi programów: Qwark, Płatnik, Budżet JST Plus JB, Vulcan Płace Optivum, Vulcan Księgowość Optivum, Vulcan Inwentarz Optivum e-PFRON, Planowanie i realizacja budżetu JST,
h) umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych,
i) umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, kreatywność, dobra organizacja czasu pracy, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
j) dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,
k) umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,
l) biegła znajomość obsługi komputera (Word, Exel, Internet),
m) dodatkowym atutem będzie co najmniej 6 miesięczny staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z przepisami dotyczącymi zasad budżetu,
b) odpowiedzialność za prawidłową gospodarkę środkami budżetowymi i pozabudżetowymi,
c) odpowiedzialność za przestrzeganie dyscypliny finansowo-budżetowej,
d) odpowiedzialność za finanse publiczne,
e) prowadzenie gospodarki finansowej zgodnie z obowiązującymi zasadami:
- odpowiedzialność za całokształt prac związanych z działalnością finansowo-księgową jednostki,
- dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji finansowych,
- dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji finansowych z planem finansowym,
f) realizacja zadań w zakresie rachunkowości podatkowej, ewidencji i sprawozdawczości zgodnie z obowiązującymi przepisami.
4. Informacja o warunkach pracy:
a) miejsce pracy – Gimnazjum nr 4 im. 6 Pomorskiej Dywizji Piechoty w Sanoku,
b) rodzaj pracy – biurowa,
c) czas pracy – 8 godzin dziennie w tym przy komputerze od poniedziałku do piątku,
5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych :
W/w wskaźnik w miesiącu maju 2015 r. był mniejszy niż 6%.
6. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny wraz z numerem telefonu kontaktowego,
b) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
c) oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
d) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
e) kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie, kwalifikacje, uprawnienia i umiejętności zawodowe,
f) oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne,
g) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
h) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu w pełni z praw publicznych,
i) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe,
j) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych i samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa karne skarbowe,
k) oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 168 oraz z 2012 r. poz. 1529).
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 ze zm.).
Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji z Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r., Nr 223, poz. 1458 ze zm.).
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone w terminie do dnia 25.06.2015 r. godz. 15.00 pod adresem:
Gimnazjum nr 4 im. 6 Pomorskiej Dywizji Piechoty w Sanoku
ul. Jana Pawła II 25
38-500 Sanok
w zaklejonych kopertach z dopiskiem:
„Nabór na wolne stanowisko urzędnicze głównego księgowego”.
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Otwarcie ofert nastąpi w Gimnazjum nr 4 im. 6 Pomorskiej Dywizji Piechoty w Sanoku w dniu 26.06.2015r. o godz. 14.00.
Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
Z regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze można się zapoznać w sekretariacie Gimnazjum nr 4 im. 6 Pomorskiej Dywizji Piechoty w Sanoku.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 13 46 305 79.
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do drugiego etapu Konkursu – rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Sanoka w dniu 30.06.2015 r.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Sanoka oraz na tablicy informacyjnej w Gimnazjum nr 4 im. 6 Pomorskiej Dywizji Piechoty w Sanoku.
Dyrektor Gimnazjum nr 4 w Sanoku
mgr Grzegorz Kornecki
| 
