BURMISTRZ MIASTA SANOKA
Ogłasza nabór kandydatów na stanowisko – Podinspektora w Wydziale Edukacji i Kultury Fizycznej w Urzędzie Miasta w Sanoku, w wymiarze 1/1 etatu
I. Wymagania związane ze stanowiskiem:
1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe II stopnia ekonomiczne lub ekonomiczne studia
podyplomowe,
b) co najmniej roczny staż pracy w księgowości,
c) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwo skarbowe,
d) pozostałe wymagania określone w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach
samorządowych.
2. Wymagania dodatkowe :
a) znajomość przepisów ustaw: o systemie oświaty, o rachunkowości,
o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, Kodeks postępowania
administracyjnego,
b) znajomość zasad księgowości budżetowej w jednostkach oświatowych i
opiekuńczych,
c) umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych,
d) sumienność, dokładność, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista,
e) biegła obsługa komputera (pakiety biurowe Office, Word, Excel, )
f) znajomość obsługi programu finansowo – księgowego RADIX i Systemu
Informacji Oświatowej,
3. Podstawowy zakres wykonywanych zadań:
a) prowadzenie obsługi finansowo – księgowej przedszkoli i żłobków,
b) opracowywanie rocznych planów finansowych przedszkoli i żłobków,
c) sporządzanie sprawozdań miesięcznych, kwartalnych i rocznych z dochodów i
wydatków placówek,
d) dokonywanie analizy wydatków i kosztów,
e) opracowywanie bilansu rocznego,
f) prowadzenie ksiąg inwentarzowych,
g) rozliczanie kwitariuszy odpłatności za przedszkola i żłobki,
h) prowadzenie funduszu socjalnego pracowników przedszkoli i żłobków.
4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku;
a) praca ma charakter biurowy, wymaga współdziałania z kierownictwem
przedszkoli i żłobków samorządowych oraz z instytucjami kontrolnymi,
b)praca w pełnym wymiarze czasu pracy z wykorzystaniem sprzętu
komputerowego i specjalistycznego oprogramowania.
5. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne;
a) stanowisko pracy usytuowane jest na piętrze budynku Urzędu Miasta w Sanoku,
ul. Rynek 1.
b) budynek jest wyposażony w windę dla osób niepełnosprawnych i podjazd,
c) praca przy monitorze komputerowym poniżej połowy dobowego wymiaru czasu
pracy.
II. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych;
a) w/w wskaźnik w miesiącu marcu 2015 r. nie przekroczył 6%
III. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) oryginał lub kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych II stopnia lub
podyplomowych,
d) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z
pełni praw publicznych,
e) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) kopie świadectw pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia,
g) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy
kandydatów zamierzających skorzystać z uprawnień określonych art. 13a ust. 2
ustawy o pracownikach samorządowych).
Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 04.05.2015. w siedzibie Urzędu Miasta w Sanoku, ul. Rynek 1 w pokoju nr 1 lub przesłać pocztą na w/w adres w zamkniętej kopercie z napisem „Oferta na stanowisko Podinspektora w Wydziale Edukacji i Kultury Fizycznej”.
Aplikacje, które wpłyną po terminie lub będą niekompletne nie będą rozpatrywane -
(o terminie decyduje data wpływu dokumentów do Urzędu Miasta).
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.um-sanok.e-zet.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta.
List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2014r. poz. 1182 z późń. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014r. poz 1202 t.j.)
Sanok, dnia 23.04.2015 r.
Burmistrz Miasta Sanoka
Tadeusz Pióro
|