1. Wymagania związane ze stanowiskiem :
a) Wymagania niezbędne
· wykształcenie wyższe minimum licencjackie, preferowane kierunki: praca socjalna, resocjalizacja, zarządzanie, prawo, socjologia,
· staż pracy minimum 1 rok,
· niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
· pozostałe wymagania określone w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
b) Wymagania dodatkowe :
· doświadczenie w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym,
· umiejętność obsługi komputera (pakiety biurowe Office, Word, Excel, Power Point, programy internetowe),
· umiejętność pracy w zespole,
· znajomość obsługi Generatora Wniosków Aplikacyjnych i Generatora Wniosków Płatniczych,
· ogólna znajomość ustaw: kodeksu cywilnego w zakresie zawierania umów, o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, instrukcji kancelaryjnej oraz kodeksu postępowania administracyjnego,
· ukończone kursy, szkolenia, studia podyplomowe z zakresu projektów unijnych,
· umiejętność prowadzenia i archiwizacji dokumentacji szkoleniowej,
· znajomość zasad monitorowania i ewaluacji zadań projektowych,
· umiejętność organizowania i kierowania praca zespołu projektowego
· odporność psychiczna, cierpliwość, empatia, wysoki stopień komunikatywności.
2. Podstawowy zakres obowiązków wykonywanych na stanowisku- podinspektora -asystenta koordynatora projektu
· rekrutacja uczestników w ramach projektu pt. „Moje zmiany moim sukcesem” współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,
· promocja projektu,
· udział w realizacji działań objętych projektem zgodnie z harmonogramem,
· zapewnienie terminowej realizacji poszczególnych etapów projektu,
· prowadzenie dokumentacji szkoleniowej, fotograficznej,
· organizacja zajęć szkoleniowych, warsztatowych,
· archiwizacja dokumentacji szkoleniowej,
· przygotowanie monitoringu i ewaluacji projektu,
· wykonywanie innych czynności wynikających z realizacji projektu.
3. Warunki zatrudnienia
· umowa o pracę na czas określony w wymiarze 1/2 etatu,
· czas trwania umowy od kwietnia 2010 do grudnia 2012 bez możliwości przedłużenia,
· zatrudnienie w ramach środków EFS.
4. Wymagane dokumenty :
a) Życiorys (CV), zdjęcie,
b) List motywacyjny,
c) Oryginał lub uwierzytelniona kopia dyplomu ukończenia studiów
wyższych,
d) Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz
o korzystaniu z pełni praw publicznych,
f) Potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie świadectw pracy
z poprzednich miejsc zatrudnienia
g) Dokumenty potwierdzające wykształcenie (świadectwa, dyplomy,
zaświadczenia o ukończonych szkoleniach, kursach),
h) Zaświadczenia lub referencje od pracodawców dotyczące
realizowanych projektów unijnych.
Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 15.03.2010r. w siedzibie Urzędu Miasta w Sanoku ul. Rynek 1 w pokoju nr 1 lub przesłać pocztą na w/w adres w zamkniętej kopercie z napisem „Oferta na stanowisko Specjalisty – asystenta koordynatora projektu „Moje zmiany moim sukcesem”
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej bip.um.sanok.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta.
List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą :
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późń. zm.)oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458 )
Sanok, dnia 04.03.2010 r.
Burmistrz Miasta Sanoka
Wojciech Blecharczyk
| 
